PMO verplicht of niet? Een vraag die je je als werkgever logischerwijs zult stellen over dit preventief medisch onderzoek. Iedere werkgever heeft het beste voor met zijn team van werknemers en je wilt natuurlijk zo min mogelijk ziekteverzuim bij je medewerkers. Zeker met de huidige HR-trends 2023 is langdurig ziekteverzuim een realistische zorg voor jou als leidinggevende.
Een preventief medisch onderzoek PMO kan helpen om mentale of fysieke problemen bij je team al in een vroeg stadium te signaleren. Een PMO uitvoeren kost je als werknemer geld, dus je wilt weten of het verplicht is. We behandelen in dit artikel over PMO alles wat je moet weten over een PMO.
PMO bij jou op kantoor?
Wij helpen je graag verder met het organiseren van een PMO bij jouw op kantoor. Vraag hieronder een blijvende offerte aan en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Offerte aanvragen
Wat is een Preventief medisch onderzoek PMO?
Een PMO is een periodiek uit te voeren medisch onderzoek dat de huidige fysieke en mentale gezondheid van je individuele medewerkers in kaart brengt. Er wordt tijdens dit medisch onderzoek gekeken naar de mogelijke factoren die nu of in de toekomst invloed kunnen hebben op het ziekteverzuim van je medewerkers.
Fitte werknemers zorgen voor meer plezier en productiviteit op de werkvloer en dat komt je bedrijf en dus jou als werkgever enkel ten goede. Het verplicht PMO helpt je medewerkers om hun gezondheidsrisico's te kennen en na dit medisch onderzoek de nodige stappen te nemen.
Je kunt ervoor kiezen om bij het preventief medisch onderzoek PMO ook de psychosociale arbeidsbelasting van je werknemers te laten bepalen. In de Arbowet staat dat je als werkgever verplicht bent om zijn werknemers zoveel mogelijk te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Je creëert door medische onderzoek inzicht in gezondheidsrisico's. Een leefstijl bespreken zorgt ook voor een zo gezond mogelijke arbeidssituatie. Ook ben je voor werknemers een aantrekkelijkere werkgever, omdat je oog hebt voor de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers. Het helpt je dus bij het voeren van een positief arbeidsbeleid.
De professional die het PMO uitvoert, zal geen diagnoses stellen. Maar door fysiek onderzoek kan er wel een inschatting worden gemaakt van mogelijke gezondheidsrisico's. Jij als werkgever ontvangt van de professional achteraf een inschatting van mogelijke toekomstige gezondheidsrisico's en mogelijke interventies bij je team.
Lees je graag meer rondom richtlijnen over PMO? Kijk dan even hier
Is een PMO verplicht?
Je vraagt je nu vast af of een PMO wettelijk verplicht is? In de Arbowet staat dat de werkgever wettelijk verplicht is om werknemers periodiek een PMO aan te aanbieden. Letterlijk staat er: "periodiek in de gelegenheid moeten stellen een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken". Er staat verder niet hoe vaak en hoe dit PMO moet worden uitgevoerd. Dat je als werkgever verplicht bent om het aan te bieden is wel duidelijk.
Het aanbieden van een PMO is een verplichting die daarnaast veel positieve effecten heeft op de werkvloer. De verplichting om periodiek een preventief medisch onderzoek PMO uit te voeren is dus niet enkel een kostenpost. Dit verplicht PMO kan langdurig ziekteverzuim verminderen of voorkomen.
Het advies
Ook wordt er bij een preventief medisch onderzoek advies gegeven over de leefstijl aan je werknemers. Het geeft inzicht en een duidelijk kader om mee verder te kunnen werken en positiviteit op de werkvloer uit te bouwen. Doordat het PMO periodiek terugkomt, zal dit een continue evaluatieproces worden en gestructureerd verbetering geven binnen je team.
Hoe vaak moet je een PMO aanbieden?
Er is geen richtlijn over hoe vaak het PMO zou moeten plaatsvinden. Sommigen adviseren om dit medische onderzoek elk jaar, 2 jaar, of 3 jaar te organiseren.
Deze frequentie van het PMO is per onderneming verschillend. Is het in jullie CAO opgenomen? Dan is deze frequentie leidend. Een ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht over hoe vaak een PMO moet worden aangeboden. Is er geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Dan hebben je werknemers adviesrecht over de frequentie van het PMO. Zo wordt iedereen binnen je bedrijf bij het preventief medisch onderzoek of PMO betrokken.
Wanneer je geen verplicht PMO aanbiedt, mogen je werknemers altijd om een periodiek PMO vragen, aangezien het PMO voor iedere werkgever verplicht is en periodiek terugkomt.
PMO bij jou op locatie
PMO op locatie, gewoon bij jou op kantoor. Onze PMO's worden uitgevoerd bij jou op locatie, het enige wat nodig is een kleine afgeschermde ruimte waar je medewerkers gecontroleerd kunnen worden. Voor meer info check PMO op locatie.
Onze specialisten komen in alle provincies in Nederland. Dus maak je geen zorgen, wij nemen het hele proces uithanden en werk flexibel. Waarbij alles op maat ingezet wordt om het jullie bedrijf zo makkelijk mogelijk te maken.
Is een PMO hetzelfde als een PAGO?
Een PAGO (periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek) is een medisch onderzoek en heeft een aantal wettelijke bepalingen. Het is een medisch onderzoek om risico's in te schatten. Het PMO is niet volledig wettelijk vastgelegd, maar wel een verplicht medisch onderzoek. Je hebt als werkgever inspraak bij de voorbereiding en de uitvoering van het verplicht preventief medisch onderzoek.
Een PMO wil niet enkel een gezondheidsonderzoek uitvoeren, maar ook een plan opstellen om de gezondheid van je medewerkers te verbeteren of beschermen. Deze adviezen vloeien voort uit het PMO.
Daarnaast is een preventief medisch onderzoek gericht op de mentale en fysieke conditie van je werknemers in kaart te brengen. Er wordt binnen het PMO ook gekeken naar chronische aandoeningen en leefgewoontes. Al deze factoren kunnen van invloed zijn op de manier van werken.
Eventuele verplichte keuringen of onderzoeken die binnen bepaalde branches gelden, kunnen ook onderdeel uitmaken van in het preventief medisch onderzoek of PMO. Het preventief medisch onderzoek of PMO is dus een meer compleet en uitgebreid medisch onderzoek dan PAGO.
Wat is het verband tussen een PMO en Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)?
De risico inventarisatie en evaluatie is bedoeld om de risico's die je werknemers kunnen lopen te signaleren. Daarop kan vervolgens met het verplicht preventief medisch onderzoek op gelet worden om in te schatten of dit past bij het individuele gezondheidsprofiel van je werknemers. Een PMO is per werknemer, daar waar de risico inventarisatie gaat over je gehele bedrijf.
Wat heb ik als werkgever aan een PMO?
Fitte werknemers kunnen nu eenmaal productiever aan de slag gaan. Ze vallen minder vaak uit door (langdurig) ziekteverzuim, krijgen meer werk verzet en komen graag naar hun werk. Het heeft dus zeker zin om in kaart te brengen welke zaken van invloed kunnen zijn op de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers.
Je kan hierdoor ook gericht stappen ondernemen om bepaalde problemen al vroeg te signaleren en eventueel kunnen hierdoor bepaalde gezondheidsproblemen worden voorkomen. Een preventief medisch onderzoek PMO is dus een win-win situatie voor zowel jou als werkgever en voor de individuele werknemers.
Een PMO verplicht je om periodiek na te denken over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Je werkt hierbij aan duurzame inzetbaarheid.
Aangezien een PMO verplicht is, kan je worden gecontroleerd of je een PMO aanbiedt. Bespaar jezelf dus ook de financiële kost van een boete door dit verplicht medisch onderzoek correct aan te bieden.
Is een deelname van je werknemers aan een PMO verplicht?
Hoewel het aanbieden van een PMO voor jou als werkgever een wettelijke verplichting is, blijft deelname aan een PMO door je werknemers altijd vrijwillig. Een preventief medisch onderzoek of PMO kan dus niet worden afgedwongen.
Het aanbieden van een PMO
Wanneer we dus spreken over het verplicht PMO, spreken we vooral over het verplicht zijn van het PMO aan te bieden. Er kan nooit verplicht worden om aan een medisch onderzoek mee te werken. Wel kan je natuurlijk uitleggen aan je werknemers wat de voordelen zijn aan het meewerken aan het PMO. Doordat het PMO periodiek wordt aangeboden, kan een werknemer er ook voor kiezen op een later moment wel mee te doen.
Kosten van een PMO
De kosten van een preventief medisch onderzoek of PMO liggen gemiddeld tussen de 150 en 300 euro. Gespecialiseerde onderzoeken kunnen de prijs van een PMO natuurlijk nog verder verhogen.
Je kan binnen je organisatie er ook voor kiezen om bepaalde acties ter preventie in te richten binnen het preventief medisch onderzoek. Dit extra medisch onderzoek zal ook extra kosten voor het PMO met zich mee brengen. De werkgever betaalt in alle gevallen de volledige kosten van het PMO.
Het is niet verplicht om het medisch onderzoek van een PMO extra uitgebreid in te richten. Het is daarom van belang om vooral te kijken welk PMO bij je bedrijf en organisatie past. De arbeidsrisico's zijn niet bij elk onderneming hetzelfde, en dus ook elk verplicht PMO zou uniek moeten worden afgestemd op het bedrijf waarvoor het medisch onderzoek plaatsvindt. De kosten voor een verplicht PMO liggen daarom ook niet vast.
Begin met het pijlen van de vitaliteit van jouw team
Wil je ook graag een inschatting maken van de aandachtspunten van de werknemers binnen jouw team door het organiseren van een PMO? Een arbodienst kan met je meekijken om te zien hoe het preventief medisch onderzoek of PMO het beste zou worden ingedeeld. Samen kan er gekeken worden wat er best wel of niet wordt opgenomen in het PMO of preventief medisch onderzoek.
Ook kan er worden gekeken naar de bepalingen die al vanuit de CAO of vanuit de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging zijn bekend gemaakt. Zo kan het medisch onderzoek van de eerste keer direct goed worden uitgevoerd en hoef je achteraf geen aanpassingen meer door te voeren.
Een goed georganiseerd PMO zorgt meteen voor een professionele uitstraling ten opzichte van je werknemers. Het is niet verplicht om een gespecialiseerde organisatie voor het PMO in te schakelen, maar het is vanuit professionalisme wel aan te raden je PMO uit te besteden.
PMO opzetten voor jouw team?
We helpen je graag verder met het organiseren van een PMO. Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
