Het belang van vitale medewerkers komt steeds meer bovenaan te staan bij bedrijven, zeker nu het onderwerp vitaliteit steeds populairder wordt. Het gaat er bij vitaliteit om dat werknemers zich goed voelen en zo beter hun taken kunnen doen.
Investeren in vitaliteit levert meer op voor werkgever en werknemer, dan dat je ervoor betaalt. Het is ook van belang dat je een aantrekkelijke werkgever bent en bezig moet zijn met het goede voorbeeld geven om je medewerkers optimaal te laten ontwikkelen en productiever te maken. Meer over vitaliteit stimuleren en het belang van vitaliteit op de werkvloer? Lees verder.
Inspiratie om jouw medewerkers vitaal te houden
Wat zijn vitale medewerkers?
Vitale medewerkers zijn medewerkers met een goede gezondheid. Ze zijn gezond op mentaal, sociaal en fysiek vlak. Vitale mensen zitten vol energie en enthousiasme. Ze vinden hun werk leuk en werken met passie en plezier, wat ook terug te zien is in de hogere productiviteit en de bedrijfsresultaten. Immers is een vitale medewerker of collega creatiever en meer betrokken bij de organisatie. Uit onderzoek van TNO blijkt dat als de vitaliteit verhoogd wordt, dit zorgt voor 15% minder langdurig en kort verzuim. Voor je organisatie is het dus belangrijk om te investeren in vitale medewerkers. Kijk op inspirerende workshops voor bedrijven voor manieren om je werknemers gezond te krijgen, of houden.
Vitale medewerkers halen hiernaast voldoening uit hun werk en niet alleen uit hun salaris. Ze halen juist energie uit hun werk in plaats van dat de energie uit hen gezogen wordt. Symptomen van een niet vitale werknemer kan verschillen van verlies van fysieke vitaliteit tot stress, problemen en zelfs een burn out. Vitale medewerkers ervaren niet snel stress en zijn ideaal voor elke organisatie. Vitaliteit van medewerkers is van belang voor een gezonde organisatie. Deze gezonde organisatie is weer in staat om talenten te laten ontwikkelen en te behouden.
De 5 voordelen van vitale medewerkers
Stimuleer de gezondheid van medewerkers. Mentale gezondheid en lichamelijke gezondheid stimuleren brengt veel voordelen met zich mee.
Het is verder belangrijk voor werkgevers en leidinggevenden om de vitale organisatie te bevorderen op gebied van werk, creativiteit en ontwikkeling, maar ook in het dagelijks leven. Nog meer voordelen weten? Hieronder de 5 voordelen van vitale medewerkers:
Voordeel 1: Meer plezier op de werkvloer
Door gezondheid te bieden bij werknemers moet er een goede balans en een gezonde balans zijn tussen energie, stress, werk en privé. Is dit het geval dan zijn medewerkers blij en voelen zij zich goed. Ze hebben plezier in hun werk en gaan er met plezier naar toe. Plezier maakt je medewerker weerbaar en flexibel. Ze zijn beter in staat om met veranderingen om te gaan.
Voordeel 2: Betere prestaties
Het voordeel over meer plezier op de werkvloer draagt goed bij aan de betere prestaties. Vitale medewerkers die namelijk blijer zijn, zorgen voor betere prestaties op de werkvloer. Er geldt dat als je als werknemer intrinsiek gemotiveerd bent, er sprake is van een hogere productiviteit. Dit heeft een positief effect op jullie prestaties en bedrijfsresultaten.
Voordeel 3: Lagere kosten
Als werknemers vitaal zijn, dan zorgt dit voor veel minder kosten voor het bedrijf. Er is namelijk minder stress en een lager langdurig verzuim. Minder ziekteverzuim levert een besparing van 7.000 per werknemer per jaar op. Een burn out is een hoge potentiële kostenpost voor je bedrijf en dat wil je niet, ook niet voor je werknemers. Vitale medewerkers herstellen sneller en zijn meer betrokken bij je bedrijf.
Voordeel 4: Duurzaam inzetbaar
Door medewerkers vitaal te maken bind je medewerkers langer vast aan je organisatie. Houd medewerkers zo gezond en fit mogelijk gedurende hun loopbaan, zowel op fysiek als mentaal vlak.
Voordeel 5: Positief imago voor het bedrijf
Vitale medewerkers vergroten het positieve imago van een bedrijf. Je bedrijf zal bekend komen te staan om de gezondheid wat je nastreeft, inclusief de gezonde werkomgeving die je je medewerkers biedt. Door middel van gezonde voeding, een gezonde werkomgeving, gezonde collega’s en en een goede werkgever, zorg je voor een uitermate positief imago voor het bedrijf.
3 tips om vitaliteit te stimuleren als werkgever!
Zorg dat je een werkgever bent die het aantrekkelijk maakt voor zijn of haar medewerkers zodat ze zich op hun plek voelen en presteren naar behoren. Hiermee zorg je ook weer voor duurzame inzetbaarheid. Als je talent aantrekt wil je die optimaal laten presteren, blij en gemotiveerd houden om ze ook te behouden. Voor jou als werkgever is het belangrijk om te zorgen dat medewerkers vitaal blijven en goed in hun vel zitten. Als werkgever ben je hier verantwoordelijk voor en uiteraard ook voor het geven van het goed voorbeeld. Hieronder 3 tips die ervoor zorgen dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft:
Tip 1: Betrek medewerkers bij je organisatie
Medewerkers willen graag inspraak en hebben vaak ook interessante dingen te vertellen. Door medewerkers en collega’s meer te betrekken in de organisatie raken ze gemotiveerder. Betrokkenheid helpt daarnaast om de mentale gezondheid te stimuleren. Je zorgt namelijk voor vertrouwen en zeggenschap bij je medewerkers. Vertrouwen en zeggenschap motiveert en geeft je medewerkers zelfvertrouwen.
Tip 2: Stimuleer gezonde voeding en stimuleer een gezonde leefstijl
Door gezonde voeding te bieden laat je je medewerkers niet alleen gezond eten en drinken, maar zorg je er ook voor dat ze meer bezig zijn met hun gezondheid, zowel lichamelijk als mentaal. Gezonde voeding met veel vitamines op werk en veel water drinken zorgt ook weer voor een positief imago voor je bedrijf.ge
Tip 3: Geef het goede voorbeeld
Als werkgever is het belangrijk om zelf het goede voorbeeld te geven. Medewerkers kijken naar wat je als werkgever doet en hoe je te werk gaat. Zorg niet voor een hele hoge werkdruk en houdt de werk-privé balans stabiel. Als jij als werkgever je medewerker s’avonds een bericht stuurt, denkt je medewerker dat je ook een bericht terugverwacht.
Hoe kan jij zorgen voor vitale medewerkers?
De Fitte Medewerker biedt organisaties de kans om vitaliteit op de werkvloer te waarborgen. Je kunt succesvolle diensten afnemen om je medewerkers zo gezond en fit mogelijk te krijgen op fysiek, mentaal en sociaal vlak. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
Beweging
De Fitte Medewerker stimuleert beweging door diensten als bootcamps, energizers, wandelingen en meer aan te bieden. Beweging is belangrijk voor medewerkers. Werken bedekt namelijk een groot deel van je dagelijks leven en hierbij zitten medewerkers te veel achter hun laptop op hun bureaustoel.
Ontspanning
Op zoek naar ontspanning? Dan bieden wij onder andere ook yoga en stoelmassages aan. Medewerkers genieten hierbij optimaal van de mentale rust en dit zal het verzuim doen verlagen. Medewerkers zijn vitaal en weer in staat om te lachen en te presteren.
Programma's
Tot slot bieden wij ook op maat gemaakt programma’s aan op basis van wensen en behoefte van jouw bedrijf. Op zoek naar een vitaliteitsprogramma bijvoorbeeld? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Meer weten over vitaliteit en het vitaal houden van jouw medewerkers?
Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
