Wat is vitaliteit?

Bij vitaliteit in de zorg gaat het erom dat je medewerkers de energie en de kracht hebben om zowel fysiek als mentaal het hoofd te bieden aan de vele uitdagingen van het werk. Enthousiasme, de zin om de werken en het ervaren van een flinke portie werkgeluk, daaraan herken je jouw vitale medewerkers.

Vitaliteit in de gezondheidszorg

De zorg, en de gezondheidszorg in het bijzonder, is een veeleisende baan voor mensen met een roeping. Het is dankbaar en waardevol werk, zoveel is zeker, maar het vraagt veel van je collega's en medewerkers op fysieke en mentaal vlak.

Als jij er als leidinggevende voor zou kunnen zorgen dat jouw team elke dag met de glimlach en een grenzeloze motivatie op de werkvloer verschijnt, zou dat niet fantastisch zijn?

Vitaliteitsprogramma op maat

Investeren in een programma op maat is zonder de minste twijfel een aanrader voor je organisatie en je teams. Blije medewerkers, een gelukkige leidinggevende en patiënten die met de best mogelijke zorg omringd worden, zullen we daar samen naar streven?

Je wil graag de vitaliteit van je medewerkers verhogen, maar dan moet je natuurlijk wel eerst weten hoe het op dit moment met hen gaat. Binnen het programma is de eerste stap dan ook voorbehouden voor het meten van die vitaliteit. Hoe fit, vitaal en gezond zijn jouw mensen en hoe is het gesteld met hun fysieke en mentale weerbaarheid?

De fysieke gesteldheid, de werkdruk, het werkplezier, de aanwezige stress zijn allemaal parameters die duidelijkheid creëren over hoe jouw mensen het werk op de werkplek ervaren. Door nauw onderling contact ben je steeds op de hoogte van wat er leeft en kun je op ieder moment ingrijpen als het mis dreigt te gaan met een van je mensen.

Resultaten staan voorop

Op basis van de resultaten van die eerste stap kun je als leidinggevende met alle individuele medewerkers meteen aan de slag. Jouw coaching en begeleiding tillen hen alvast een niveau hoger dan waar ze zich nu bevinden. Vraag ook zeker naar feedback van je mensen. Zijn er trainingen die zij graag willen volgen? Sta er zeker voor open.

Je mensen stimuleren om gezond te eten en voldoende te bewegen bijvoorbeeld zijn al enkele kleine zaken die een groot verschil maken. Vitaliteit in de zorg gaat over het bevorderen van de gesteldheid van jouw mensen op alle mogelijke vlakken en leidt tot een duurzame inzetbaarheid.

Workshops, stresstrainingen en loopbaanbegeleiding zijn allemaal prima initiatieven om de vitaliteit van jouw team aanzienlijk op te krikken. Dat stress en werkdruk eigen zijn aan een baan in de zorg zal niemand ontkennen, toch zullen de trainingen en workshops ervoor zorgen dat jouw mensen hieraan het hoofd kunnen bieden.

Een team van medewerkers dat een nauwe verbondenheid vertoont, is van onschatbare waarde. Niet alleen voor jou en de organisatie, maar vast en zeker ook voor de patiënten. Vitaliteit in de zorg komt alle partijen ten goede en daar heb jij zo'n belangrijke rol in te spelen. Plan die leuke teambuilding dus al maar in, jullie hebben er als team vast behoefte aan.

Investeren in de vitaliteit van jouw personeel

Jij bekommert je elke dag om het welzijn van jouw medewerkers en dat alleen al verdient alle lof. Door hierin te investeren en van vitaliteit op het werk een centraal thema te maken, maak jij het onderscheid.

Ga alvast aan de slag en maak werk van een goed vitaliteitsprogramma voor jouw team. Je medewerkers vitaal krijgen en behouden, het is jouw nieuwe doel en streven. Het zal je zoveel voldoening geven en de waardering die je krijgt, is onbetaalbaar.

Jouw mensen zijn gemotiveerd, staan klaar om de zorg voor iedere patiënt op te nemen en geven elke dag opnieuw het beste van zichzelf. Zonder jou en je grenzeloze inzet zouden ze dit niet kunnen en daar mag je best trots op zijn. Werkgevers zijn en blijven de drijvende kracht achter hun teams en daar ben jij het beste voorbeeld van.